Про компанію
Ми сприяємо професійному та особистому розвитку наших співробітників

Наша ціннісна пропозиція - це підтримувати наших співробітників, виявляти та розвивати таланти, гарантувати внутрішнє підвищення, навчати, ділитись знаннями та заохочувати до відповідальності та інновацій. Ми сприяємо благополуччю, ментальному та фізичному здоров’ю наших співробітників, покращуємо умови праці та дотримуємося різноманіття у широкому значенні цього слова.



Ми гарантуємо
  • Ми гарантуємо кожному співробітнику офіційне працевлаштування та оформлення з першого дня, своєчасну виплату заробітньої плати двічі на місяць, сплату страхових внесків до відповідних фондів (гарантія стажу для призначення пенсії, оплати лікарняних), щорічні оплачувана відпустки - основна та додаткові.
  • Ми пропонуємо кожному співробітнику можливість добровільно оформити страхування життя від нещасних випадків, медичне страхування за рахунок компанії, що ключає в себе поліклінічну допомогу, забезпечення медикаментами, швидку невідкладну допомогу, стаціонарну допомогу та послуги стоматолога, а також медичний огляд, направлений на профілактику онкологічних захворювань.
  • У своїй діяльності ми керуємося етичними нормами та принципами, що визначені у нашій Хартії етики, яка регулює наші взаємовідносини зі співробітниками, партнерами та клієнтами.
  • Ми пропонуємо рівні можливості при працевлаштуванні та умови праці для всіх кандидатів, незалежно від статі, віку, орієнтації, віросповідання та політичних поглядів. Ми зобов’язуємось надавати робочі місця людям з інвалідністю та створювати для них умови, що сприяють їх професійному розвитку.
  • Компанія проводить відповідні заходи, які сприяють підтримці ментального здоров'я співробітників - спортивні активності, терапії, вебінари, тренінги, зустрічі зі спеціалістами тощо.
  • Ми забезпечуємо наших співробітників робочою формою та інструментами, а також засобами індивідуального захисту, специфічними для кожної професії.
  • Ми створюємо та постійно покращуємо умови для професійного розвитку наших співробітників, пропонуючи інтеграційні тренінги, профільні тренінги за професією, різноманітні школи, а також навчальні онлайн-платформи.
  • Згідно умов політики оплати праці компанія має перелік заохочувальних надбавок за успіхи в праці, проводить перегляди заробітних плат, залежно від зовнішнього контексту , особистого внеску співробітника та фінансових результатів компанії.

Акції

Кошик

musicМузика
soundЗвуки